Financieel Nieuws

‘Vacatureaanbod stijgt na twee jaar’

‘Vacatureaanbod stijgt na twee jaar’ 13-07-2010 -

Voor het eerst sinds juni 2008 is het aantal vacatures op jaarbasis toegenomen, zo blijkt uit de Monster Employment Index – de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online-arbeidsmarkt. De Index steeg in juni met 1 punt naar een niveau van 96 punten, een groei van 4 procent vergeleken met juni vorig jaar. De maandelijkse groei die in mei is ingezet, zet dus voorzichtig door. Het vacatureaanbod steeg in juni het sterkst in de gezondheidszorg.

‘De eerste jaarlijkse toename van het online vacatureaanbod sinds twee jaar is een positief signaal voor de recruitmentindustrie”, aldus Warren Hammond, Managing Director van Monsterboard.nl. Ondanks dat we voorzichtig moeten blijven wat betreft algemene groei, is de positieve trend in de door de recessie zwaar getroffen sectoren - zoals financiële dienstverlening, R&D en marketing, PR & media - goed nieuws voor werkzoekenden.’

Met een relatieve groei van 10 procent liet de financiële dienstverlening in juni de snelste stijging van het vacatureaanbod zien (+5). Absoluut steeg de vraag naar werknemers binnen de gezondheidszorg het meest, de Index nam er met 8 punten toe. Van een redelijk grote toename is ook sprake binnen R&D (+6), de juridische sector (+5), de overheid (+4) en marketing, PR & media (+4). Op jaarbasis vertoonde laatstgenoemde sector de grootste toename: binnen marketing, PR en media steeg de Index met 40 procent.

Het vacatureaanbod daalde in juni het sterkst binnen de landbouw & visserij, de Index daalde er na vier maanden van groei met 7 punten. Ook de sectoren IT (-2), techniek (-2), onderwijs (-1) en HR (-1) daalden in juni licht.

 


Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst op dit artikel.

Reacties

Commentaar wordt gewaardeerd, mits u de reactieregels respecteert. Door te reageren, geeft u aan deze regels te hebben gelezen en er mee in te stemmen. De redactie van RW Online behoudt zich te allen tijde het recht voor reacties die niet aan de regels te voldoen, te wijzigen of te verwijderen. Uw e-mailadres wordt uitsluitend gevraagd om misbruik van de reactiemogelijkheden te voorkomen. Uw e-mailadres wordt niet op de site getoond en wordt niet gebruikt voor marketingdoeleinden. We bewaren uw gegevens strikt vertrouwelijk.
 
Naam :
E-mail adres :
Reactie :
Gegevens onthouden?
Ja Nee
RSS feed van de Bureau Nieuws pagina

Bureau Nieuws

RSS feed van de Media Nieuws pagina

Media Nieuws

RSS feed van de Marketing Nieuws pagina

Marketing Nieuws